26x18 Generazione Z e Lavoro La Fine del Postocentrismo

L’articolo analizza la crescente tensione nel mondo del lavoro tra la Generazione Z e i colleghi più anziani, evidenziando una profonda divergenza di valori e priorità. I lavoratori più giovani tendono a rifiutare la cultura del sacrificio estremo, privilegiando la salute mentale e la flessibilità rispetto alla carriera tradizionale. Questa visione viene spesso fraintesa dai manager esperti, che la interpretano erroneamente come pigrizia invece di riconoscerla come una reazione consapevole a contesti professionali ritenuti tossici. Fattori come la digitalizzazione precoce e l’instabilità economica hanno ulteriormente influenzato questo approccio, rendendo la comunicazione intergenerazionale sempre più complessa. Le aziende si trovano ora costrette a riconsiderare i propri modelli operativi per integrare dipendenti che non considerano più l’impiego come il centro esclusivo della propria vita.

ref: https://www.ilpost.it/2026/03/10/approccio-lavoro-generazioni/